POLÍTICA DE COOKIES ¿Qué son las cookies?
  • Una cookie es un pequeño fichero de información que se almacena en el disco duro del ordenador y que registra sus datos de navegación de un sitio web, de manera que, cuando lo visite de nuevo, pueda ofrecerle opciones personalizadas a partir de la información almacenada sobre usted en la última visita. Asimismo, se pueden utilizar para analizar el tráfico y con fines publicitarios y de marketing.
  • Casi todos los sitios web las utilizan y no son dañinas para su sistema. Por lo general, si desea comprobar o modificar el tipo de cookies que acepta, puede hacerlo desde la configuración de su navegador. Puede consultar más información sobre esta cuestión en nuestra página dedicada a las preferencias de marketing.
¿Cómo utilizamos las cookies?
  • Utilizamos las cookies con dos propósitos:
– realizar un seguimiento de cómo usa nuestro sitio web, lo que nos permite conocer cómo lo utiliza y estudiar las pautas que se aprecian, ya sea a título individual o en grupos más grandes. A su vez, eso nos permite diseñar y mejorar nuestro sitio web y nuestros servicios en respuesta a lo que quiere y necesita el usuario. – seleccionar las ofertas de trabajo que creemos que le pueden interesar. Con suerte, deberá dedicar menos tiempo a bucear en un sinfín de páginas y encontrará antes ese trabajo que tanto anhela.
  • Las cookies pueden ser:
– Cookies de sesión: solamente se almacenan en el ordenador durante la sesión web y se eliminan automáticamente al cerrar el navegador. Por lo general, almacenan una ID anónima de sesión que le permite navegar a través de una página web sin tener que registrarse en cada página, pero no recopilan información del ordenador. – Cookies permanentes: se almacenan como un fichero en el ordenador, en el que permanece después de cerrar su navegador. El sitio web que la ha creado puede leerla en su próxima visita. Las utilizamos para Google Analytics y con fines de personalización (véase más adelante).
  • También se pueden dividir en las siguientes categorías:
– Cookies estrictamente necesarias: Estas cookies son fundamentales para permitirle utilizar el sitio eficazmente, como para presentarse a una oferta de trabajo y, por tanto, no pueden desactivarse. Sin ellas, no podemos prestarle los servicios que ofrecemos a través de nuestro sitio web. No recogen información sobre el interesado que pueda utilizarse con fines de marketing o para recordar sus visitas de Internet. – Cookies de rendimiento: Estas cookies nos permiten controlar y mejorar los resultados de nuestro sitio. Por ejemplo, gracias a ellas podemos contar las visitas, identificar las fuentes de tráfico y ver qué partes del sitio despiertan más interés. – Cookies de funcionalidad: Estas cookies permiten a nuestro sitio web recordar sus preferencias (como el nombre de usuario, el idioma o la región) y ofrecerle funciones avanzadas. Por ejemplo, nos permiten presentarle noticias o actualizaciones relacionadas con los servicios que utilice. Asimismo, pueden utilizarse para recordar los cambios que haya realizado en el tamaño y la fuente del texto, así como en otras partes personalizables de la página web. También permiten prestar los servicios que solicite, tales como ver un vídeo o comentar un blog. La información que se recoge con estas cookies suele despojarse de elementos identificativos. – Cookies de personalización: Estas cookies nos permiten publicar los datos de las ofertas laborales que consideramos interesantes. Se trata de cookies permanentes (mientras siga dado de alta); esto significa que, cuando inicie sesión o regrese al sitio web, podrá ver ofertas laborales similares a las que haya consultado previamente. FUNDAMENTOS JURÍDICOS PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS INTERESES LEGÍTIMOS
  • A los efectos del presente, se aplica el artículo 6, apartado 1, letra f), del RGPD, que nos faculta tratar sus datos cuando sea: «necesario para la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por [nosotros] o un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los intereses o los derechos y libertades [del interesado] que requieran la protección de datos personales».
  • A nuestro parecer, ninguna de las siguientes actividades afecta negativamente a nadie en modo alguno, pues, de hecho, nos ayudan a ofrecerle un servicio más personalizado y eficiente. Así, ganamos todos. Sin embargo, tiene derecho a oponerse al tratamiento por nuestra parte de sus datos personales atendiendo a este fundamento. Si desea más información al respecto, consulte este documento.
  • Tenga en cuenta que, en determinados territorios en los que tenemos una actividad, es posible que, según el caso, se apliquen distintos fundamentos jurídicos al tratamiento de los datos.
  • DATOS DE LOS CLIENTES:
  • Para asegurarnos de que le prestamos el mejor servicio posible, almacenamos sus datos personales o los de los contactos individuales de su organización, además de llevar registros de nuestras conversaciones, reuniones, ofertas inscritas y colocaciones. En su momento, podremos pedirle que se someta a una encuesta de satisfacción del cliente por creerlo razonable: consideramos que este uso de sus datos es necesario para nuestros intereses legítimos como organización que presta diversos servicios de selección de personal.
  • DATOS DE LOS PROVEEDORES O ASOCIADOS:
  • Utilizamos y almacenamos los datos personales de personas de su organización para facilitar la recepción de los servicios que nos presta en calidad de proveedor. Además, también conservamos sus datos financieros para poder abonarle sus servicios. Consideramos que todas estas actividades son necesarias en el marco de nuestros intereses legítimos como beneficiario de sus servicios.
  • PERSONAS CUYOS DATOS RECIBAMOS DE CLIENTES Y TRABAJADORES, TALES COMO PERSONAS DE CONTACTO A EFECTOS DE REFERENCIAS O EN CASO DE EMERGENCIA:
  • Si un cliente o posible o trabajador lo ha nombrado como persona de contacto a efectos de referencias, utilizaremos sus datos personales para ponernos en contacto con usted y solicitárselas.
  • Si un cliente o trabajador nos ha comunicado sus datos como persona de contacto en caso de emergencia, los utilizaremos para ponernos en contacto con usted en caso de accidente o emergencia. Estamos seguros de que coincidirá con nosotros en que se trata de un elemento fundamental de nuestra organización orientada a las personas y que, por tanto, es necesario para nuestros intereses legítimos.
CONSENTIMIENTO
  • En determinadas circunstancias, estamos obligados a obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales en relación con determinadas actividades. En función del uso exacto que hagamos de su información, dicho consentimiento se prestará por la vía de consentimiento previo o consentimiento previo suave.
  • Según establece el artículo 4, apartado 11, del RGPD, el consentimiento (consentimiento previo) es «toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen». Dicho de forma sencilla:
– debe darnos su consentimiento libremente, sin que podamos ejercer sobre usted ningún tipo de presión; – debe saber en qué está consintiendo, por lo que nos aseguraremos de proporcionarle suficiente información; – debe tener el control de las actividades de tratamiento en las que consiente y aquellas en las que no. Para ello, establecemos controles más precisos a través de nuestro centro de preferencias en materia privacidad; y – debe otorgarnos su consentimiento mediante una acción positiva y afirmativa: es probable que incluyamos una casilla que deberá marcar para cumplir este requisito de manera clara e inequívoca. Mantendremos un registro de los consentimientos que usted ha prestado en este sentido.
  • Ya hemos mencionado que, en algunos casos, bastará con un consentimiento previo suave. En ese caso, podremos ofrecerle productos o servicios relacionados con los servicios de selección de personal que prestamos, siempre que no se opte por excluirse activamente de estas comunicaciones.
  • Tenga en cuenta que, en determinados territorios en los que tenemos una actividad, la legislación local nos impone otros requisitos en materia de consentimiento a la recepción de materiales de marketing.
  • Como ya hemos señalado, tiene derecho a retirar su consentimiento a estas actividades. Para ello deberá dirigirse a JAMES GILMOUR DRUMMOND S.A. directamente por correo electrónico.
FORMULAR, EJERCER O DEFENDER UN DERECHO EN UN PROCEDIMIENTO JUDICIAL
  • En ocasiones, puede ser necesario que tratemos datos personales y, cuando corresponda y de conformidad con la legislación y los requisitos locales, datos personales sensibles relacionados con el ejercicio o la defensa de un derecho en un procedimiento judicial. El artículo 9(2)(f) del RGPD lo permite cuando el tratamiento «es necesario para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o cuando los tribunales actúen en ejercicio de su función judicial».
  • Esto puede plantearse, por ejemplo, cuando necesitemos asesoramiento jurídico en relación con una acción judicial o cuando la ley nos obligue a conservar o a divulgar determinada información como parte del procedimiento judicial.
ANEXO 1 – DATOS DE CONTACTO País en el que se utilizan los servicios de JAMES GILMOUR DRUMMOND: España Entidad de WWW.DRUMMONDLANGUAGES.COM responsable del tratamiento de los datos personales de los usuarios del sitio web: JAMES GILMOUR DRUMMOND La entidad JAMES GILMOUR DRUMMOND. es responsable del tratamiento de los datos personales de los clientes, asociados, proveedores y trabajadores, y el contacto en caso de emergencia y a efectos de referencias de los clientes y los trabajadores de JAMES GILMOUR DRUMMOND será JAMES GILMOUR DRUMMOND Datos de contacto:
  • para acceder, modificar o retirar los datos personales que nos ha facilitado;
  • si sospecha que se puede estar produciendo un uso indebido de su información personal o un acceso no autorizado a la misma;
  • para retirar su consentimiento al tratamiento de sus datos personales (cuando este sea la base jurídica para el tratamiento de los mismos);
  • con observaciones o propuestas referentes a la presente Política de privacidad.
Puede dirigirse por escrito a: JAMES GILMOUR DRUMMOND jamesdrummondingles@gmail.com La entidad de JAMES GILMOUR DRUMMOND será responsable del tratamiento de los datos personales de los clientes, asociados, proveedores, trabajadores y de las personas de contacto en caso de emergencia y a efectos de referencias de los clientes y los trabajadores. ANEXO 2 – DATOS DE CONTACTO DE LA AUTORIDAD DE SUPERVISIÓN LOCAL País en el que se utilizan los servicios de JAMES GILMOUR DRUMMOND: España Datos de su autoridad de supervisión local: La Agencia de Protección de Datos. Puede ponerse en contacto con ellos de las siguientes maneras:
Dirección: C/ Bravo Murillo 41-P-B1, 28015 Madrid
Teléfono:  659732994
Correo electrónico: jamesdrumommondingles@gmail.com
ANEXO 3 – VARIACIONES POR PAÍS DE NUESTRA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PAÍS: España REQUISITO LEGAL PROPIO DEL PAÍS: Tal y como se describe en el contenido de nuestra Política de Privacidad, basados en el consentimiento previo suave podremos enviarles determinados mensajes de marketing. En todas las otras situaciones de e-marketing tendremos la obligación de obtener su consentimiento específico y tendremos también la obligación de mantener registros de que estos consentimientos han sido recibidos. NOTA: ESTE ANEXO SE ACTUALIZARÁ CUANDO HAYA SIDO ULTIMADA LA LEGISLACIÓN DE APLICACIÓN LOCAL ANEXO 4 – LISTA DE COOKIES Nombre de la cookie – Addthis – DoubleClick – Google Adwords User Lists – Google Analytics – GA Audiences – Google Tag Manager – Google Dynamic Remarketing – Facebook Custom Audience – Optimizely – Optimizely Geographical Targeting – Optimizely Logging – Hotjar – Facebook Pixel – DoubleClick AD Exchange-Buyer – Zendesk Para ver la lista completa de cookies (finalidad, datos recogidos, duración e intercambio de datos), por favor, consúltenos GLOSARIO
  • Clientes: Si bien este término habla por sí solo, esta categoría comprende nuestros clientes, usuarios y otros a los que JAMES GILMOUR DRUMMOND preste servicios en el transcurso de sus actividades comerciales.
  • Supresión: Aunque siempre intentaremos suprimir sus datos personales una vez que haya expirado el periodo de conservación o cuando hayamos recibido una solicitud por su parte a tal efecto, cabe la posibilidad de que algunos permanezcan en nuestros sistemas, por ejemplo, a la espera de ser sobrescritos. Para nuestros propósitos, dichos datos han sido inutilizados, lo que significa que, pese a que permanecen en nuestro sistema de archivo, ninguno de nuestros sistemas operativos, procesos o trabajadores pueden acceder a ellos.
  • Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): Instrumento legislativo de la Unión Europa dirigido a armonizar la legislación europea en materia de protección de datos. Entrará en vigor el 25 de mayo de 2018 y cualesquiera remisiones al mismo deben interpretarse en consecuencia en el sentido de que engloban la legislación nacional de transposición.
  • Otras personas con las que JAMES GILMOUR DRUMMONDpodrá ponerse en contacto: Entre ellas, las personas de contacto en caso de emergencia y a efectos de referencias de los clientes y los trabajadores de JAMES GILMOUR DRUMMOND. Solamente nos pondremos en contacto con ellas cuando las circunstancias así lo exijan.
  • Trabajadores: Este término incluye a los empleados y trabajadores en prácticas contratados directamente en la actividad comercial de JAMES GILMOUR DRUMMOND (o que han aceptado una oferta para ser contratados), así como a otros trabajadores contratados en la actividad de prestar servicios a JAMES GILMOUR DRUMMOND (incluso si no están clasificados como empleados). Para dichos fines, también incluimos a los empleados  que estén contratados para trabajar en las instalaciones de clientessegún los términos de un acuerdo entre ambas partes. Del mismo modo, los profesionales y consultores liberales que presten servicios para JAMES GILMOUR DRUMMOND quedan amparados por la definición de «proveedor» a efectos de la presente política.
  • Proveedores o Asociados: Se refiere a las colaboraciones y empresas (entre ellos, comerciantes individuales) y trabajadores atípicos, tales como profesionales liberales y autónomos, que prestan servicios a JAMES GILMOUR DRUMMOND. En determinadas circunstancias, JAMES GILMOUR DRUMMOND subcontratará los servicios que preste a sus clientesa terceros que ofrezcan servicios en su nombre. En este contexto, aquellos que sean contratistas individuales, trabajadores por cuenta propia o trabajadores de proveedores se considerarán clientes a los efectos de protección de datos. En este contexto, debe tenerse en cuenta que JAMES GILMOUR DRUMMOND exige a los asociados y proveedores que comuniquen a sus trabajadores los fragmentos pertinentes de esta Política de privacidad (a saber, los apartados dirigidos a los clientes).
  • Usuarios del sitio web: Toda persona física que acceda al sitio web de JAMES GILMOUR DRUMMOND.